Photo by Edi Libedinsky on Unsplash
Dobry coach jest jak przewodnik, który pomaga Ci podczas podróży przez odkrywanie własnych mocnych stron, rozwiązywanie problemów i realizację marzeń. To profesjonalista, który potrafi empatycznie słuchać, inspirująco pytać, konstruktywnie informować, a także wspierać Cię na drodze do osiągnięcia celów. Lecz teraz pozostaje pytanie. Jak wybrać “tego jedynego” coacha?
Oto kilka kluczowych punktów, które pomogą Ci wybrać dobrego coacha.
Sprawdź kwalifikacje i doświadczenie
Dobry coach powinien posiadać odpowiednie wykształcenie i certyfikaty, które potwierdzają umiejętności i wiedzę. Ważne jest również doświadczenie praktyczne w pracy z klientami w podobnych do Twojej sytuacjach.
Po pierwsze z wykształcenia jestem psycholożką i socjolożką. Po drugie w swojej pracy wykorzystuje TSR – Terapię Skoncentrowaną na Rozwiązaniach. Przeprowadziłam już ponad 500 godzin sesji coachingowych i aktualnie przygotowuję się do akredytacji ICF – poziom PCC. Szczegółowo o mnie przeczytasz na stronie: https://dobrzeosobie.pl/o-mnie/
Zapoznaj się z referencjami i opiniami coacha
Dobrzy coachowie zwykle mają referencje lub opinie od swoich klientów, które potwierdzą ich skuteczność i profesjonalizm. Nie krępuj się poprosić o referencje lub przeczytać opinie online.
“Znasz to uczucie, kiedy wychodzisz z treningu piekielnie zmęczona, ale szczęśliwa? Tak właśnie się czułam po sesji z Martą. Był konkret, były pytania, które uwierały, były nowe sposoby myślenia.” – to tylko jedna z opinii moich klientek, które możesz o mnie przeczytać. A więcej znajdziesz tutaj: https://dobrzeosobie.pl
Upewnij się, że jest między wami chemia
Relacja między coachem a klientem jest kluczowa dla sukcesu procesu coachingowego. Musisz czuć się komfortowo i swobodnie w obecności coacha. Współpraca powinna być oparta na wzajemnym zaufaniu i szacunku.
Poznajmy się! Zapraszam na 30-minutową, bezpłatną sesję próbną. https://calendly.com/dobrzeosobie/let-s-get-to-know
Dobry coach superwizuje swoją pracę
Dobry coach rozumie, że rozwijanie się w swojej roli to nie tylko obowiązek. Przez systematyczne poszukiwanie nowych narzędzi i metod, coach umożliwia swoim klientom jeszcze efektywniejsze osiąganie swoich celów.
W związku z tym swoją pracę superwizuję w Szkole Coachów Meritum (grupowo).
Zadaj pytania
Nie krępuj się zadawać pytań coachowi na temat jego podejścia do coachingu, doświadczenia, a także oczekiwań wobec Ciebie jako klienta. To pomoże Ci lepiej zrozumieć, czy dany coach jest odpowiedni dla Ciebie.
Więc bądźmy w kontakcie: [email protected]
Rozmawiaj o oczekiwaniach i zobowiązaniach coacha
Upewnij się, że jasno określacie cele i oczekiwania dotyczące procesu coachingowego. Omówcie również częstotliwość sesji, długość współpracy i inne praktyczne detale.
Chcesz dowiedzieć się jak mogę Ci pomóc? Dołącz do newslettera Dobrze o Sobie i poznaj mój styl pracy. https://dobrzeosobie.pl/kontakt/
Podsumowanie
Na zakończenie warto wspomnieć, iż wybór dobrego coacha to kluczowy krok w drodze do osiągnięcia Twoich celów i maksymalizacji potencjału. Pamiętaj o określeniu swoich potrzeb, sprawdzeniu kwalifikacji coacha, skonsultowaniu się z referencjami i zadawaniu pytań. Najważniejsze jest także, abyście mieli dobrą chemię i klarownie określone oczekiwania względem procesu coachingowego. Dzięki temu, coaching może być niezwykle efektywnym narzędziem w Twoim rozwoju osobistym i zawodowym.
