Pomagam HRom skutecznie inspirować biznes i tworzyć takie miejsce, w którym ludzie pracują z pasją i rosną.
Jestem tu po to, by pomóc Ci działać z wykorzystaniem pełni potencjału. Wiesz już, co chcesz zmienić w swojej firmie? Wiesz, czego w niej brakuje? Jakich procesów, narzędzi, wiedzy? A może sam HR potrzebuje wzmocnienia siły głosu, by skutecznie wspierać biznes?
Razem możemy zrobić wiele dobrego. Każdy mój produkt ubieram w budowanianie świadomości mocnych stronach. Rozwój ludzi w organizacjach i poza nimi to moja największa pasja. Wykorzystuję swoje 15 letnie doświadczenie kierownicze i trenerskie, łączę z psychologią pozytywną, pracą coachingową oraz terapią skoncentrowaną na rozwiązaniach.
SZKOLENIA
Każde szkolenie jest szyte na miarę potrzeb. Twoich i Twojej firmy.
Zaczynamy od ich ustalenia. Na start rozmawiamy o Waszych celach, związanych z nimi wyzwaniach, biznesowym kontekście. Oraz o oczekiwanych efektach. A narzędzia dobieramy tak, by zapewnić maksymalną skuteczność.
Pracuję z wykorzystaniem 2 narzędzi diagnostyczno-rozwojowych, jeśli uznamy, że są Ci potrzebne:
- Extended Disc
- Gallup Clifton Strenghts Finder (popularnie zwany testem Gallupa).
Każde szkolenie przybiera formułę warsztatową. Pracuję metodami aktywnymi. Możemy spotać się on-line lub stacjonarnie.
Tematy, w które możemy się zagłębić:
Przywództwo w Świecie Vuca – odwaga do bycia inspirującym liderem. Jak radzić sobie z nieprzewidywalnością Świata i ciągłymi zmianami?
Zarządzanie – sobą, ludźmi i zespołem. W odpowiedzi na pytanie: jak zarządzać, by budować efektywne i zaangażowane zespoły? Zakładając, że zmiana zaczyna się od nas samych.
On-boarding – jak zbudować proces, który sprawi, że unikalny moment ogromnego zaangażowania zostanie w pełni wykorzystany i zostaną z nami najlepsi.
Rekrutacja – jak dotrzeć i wyselekcjonować najlepszych dla Twojej firmy pracowników? Jak poznać ich potencjał w trakcie procesu rekrutacji? Uczę różnych narzędzi – od określenia kogo potrzebujesz (zbadania potrzeb managera), przez stworzenie ogłoszenia, które trafi do właściwych kandydatów (storytelling), aż po narzędzia pomiarowe: wywiad behawioralny i wiele innych opcji (w tym Assessment Center).
System Ocen Okresowych i planowania rozwoju – jak go zaprojektować i wdrożyć do organizacji, by każdy rozumiał jego sens i aktywnie w nim uczestniczył.
Zarządzanie talentami – jak wyselekcjonować i rozwijać pracowników z najwyższym potencjałem.
Chcesz o coś zapytać?
WARSZTATY
Tym różnią się od szkoleń, że mniej w nich wiedzy, a więcej doświadczania. Ja tworzę przestrzeń eksperymentalną, a Wy odkrywacie. Siebie i rozwiązania, które Was wspierają. Pracujemy jak chemicy w laboratorium. Każdy warsztat jest szyty na miarę i nastawiony na maksymalną efektywność. Proces tworzenia jest ten sam: zaczynamy od ustalenia celu, od Waszych wyzwań i biznesowego kontekstu. Możemy się spotkać on-line lub stacjonarnie.
Co możesz ćwiczyć?
“Jak mówić o sobie dobrze? I po, co to robić?” - to warsztat z elementami storytellingu i jobcrafting’u. Szczególnie polecany pracownikom działów HR, którzy chcą mówić głośno i skutecznie o tym, co dla nich ważne. Ćwiczymy język korzyści. Oswajamy mówienie o porażce. Definiujemy, czym jest sukces. A wszystko po to, by HR nie tylko podczas rozmów oceniających świecił przykładem.
“Jak dogadać się biznesem?” - skuteczne rozmowy HR z biznesem. Wykorzystuję storytelling oraz Design Thinking.
Osobistą efektywność – umiejętność wyznaczania celów i zarządzanie sobą w czasie, praca głęboka i budowanie mikro-nawyków.
Asertywność – rozpoczynamy od dotarcia do Twoich potrzeb, a dalej rozmawiamy o granicach, skutecznej komunikacji, negocjacjach i badaniu czego potrzebuje druga strona.
Skuteczna komunikacja w zespole: konflikt, który buduje.
Inteligencja emocjonalna i zarządzanie emocjami.
Podejmij wyzwanie – warsztat pomagający pokonać wewnętrzne blokady, niewspierające przekonania i zbudować świadomość mocnych stron.
Warsztaty integracyjne w oparciu o unikalne formy: pracę z ciałem – joga, pracę z głosem, rękodzieło.
Chcesz o coś zapytać?
COACHING
To intensywna forma osobistego rozwoju. Jej głównym celem jest zbudowanie motywacji do zmiany w obszarach ustalonych przez pracownika i przełożonego. Pracujemy w formule 1:1.
Zmiany dzieją się na różnych polach i zawsze są wyznaczane przez klienta, w oparciu o potrzeby definiowane przez diadę: szef + coachee.
Coaching dla firm, to usługa która może przybierać różną intensywność, długość i dotyczyć bardzo różnych tematów. To, co jest wspólnym mianownikiem wszystkich procesów, które prowadzę to:
przekonanie, że człowiek jest unikalnym zbiorem talentów.
to człowiek, jest ekspertem od swojego życia. Jest sprawczy. Samoskuteczny i sam o sobie stanowi.
coaching jako metoda indywidualnego rozwoju jest formą dającą niesamowite możliwości.
możesz liczyć na zróżnicowane techniki, narzędzia i stronienie od schematycznego działania.
zaciekawienie drugim człowiekiem i ogromna przyjemność z obserwowania zmian.
mój pęd do wiedzy. Szkolę się nieustannie, co oznacza minimum 1 szkolenie w miesiącu. A swoją pracę superwizuję w Meritum oraz u superwizorek TRS.
Moim głównym nurtem jest coaching Ericksonowski, który uzupełniam narzędziami zaczerpniętymi z terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach (II stopień), dialogiem motywacyjnym, terapią ACT.
Jestem w trakcie certyfikacji ICF – na poziomie PCC, co oznacza, że zrealizowałam blisko 500 godzin coachingu z klientem indywidualnym.
Chcesz o coś zapytać?
KURSY ON-LINE
Kursy on-line mają tę niebywałą właściwość, że możesz je udostępnić wszystkim, którzy tego potrzebują.
Możesz zasilić nimi firmową bazę wiedzy. A przy tym każdy może realizować je w swoim tempie. Wracać do ćwiczeń, które są potrzebne w danym momencie.
Może ich słuchać w drodze do pracy i podczas przerwy obiadowej. I stojąc w korku, gdy próbuje nie spóźnić się po dziecko do przedszkola.
Każdy kurs z bazy tematów szkoleniowych mogę nagrać i dostosować do Waszych potrzeb. Tymczasem – sprawdź ofertę – kursów on-line.
Do kursów tędy